DATA SCIENTIST.

Bijt jij je graag vast in een stevige uitdaging en wil jij je kennis inzetten bij een organisatie die klaar is voor verandering? Ben jij actief bezig om je carrière te boosten én is voor jou persoonlijk in ontwikkeling blijven ook heel belangrijk? Heb jij de ambitie om de kartrekker te zijn van complexe, strategische vraagstukken? Wil jij impact maken in de digitale transformatie van een grote, klassieke organisatie, met mandaat van topmanagement? Als back-up staat het Young Digital Leaders netwerk voor je klaar om te ondersteunen waar nodig!

Als Data Scientist help jij de organisatie om efficiënter en effectiever te werken. Je creëert inzicht in resultaat en draagt bij aan de optimalisatie van processen. Denk hierbij aan dashboarding, het opzetten van een data lake/pipelines en voorspellende modellen creëren met AI. Jij laat zien dat verandering begint bij nieuwe technologie en zorgt ervoor dat er data gedreven beslissingen worden genomen. Vanaf dag 1 creëer je waarde door jouw gestructureerde manier van werken, probleemoplossend vermogen en geduld om collega’s mee te nemen in een nieuwe mindset en werkwijze. Het werken met methodieken als lean six sigma en agile/scrum helpen je om het verschil te maken. Als bepaalde kennis ontbreekt helpt Young Digital Leaders jou uiteraard graag verder om dit te ontwikkelen. Kennis van Python, SQL en/of R en ervaring in PowerBI of Tableau is wel een vereiste om het verschil te maken.

Empower yourself!
Ons intensieve programma is er helemaal op ingericht om jou te ondersteunen om autonoom succesvol te zijn en blijven bij de klant. Dit doen we door gepersonaliseerde support met onder andere 1/1 begeleiding van inhoudelijke experts, persoonlijke coaches, business executives en hard skill courses. Naast het uitvoeren van jouw project binnen een grote organisatie kom je elke twee weken bij ons op kantoor voor een Empowerment Day. Wij bieden uitdagende projecten, gegarandeerde groei!
Je krijgt een ‘netwerk for life’ waarbij je naast jouw coaches met gelijkgestemde YDL’ers kan sparren, dit organiseren wij elk kwartaal op onze (alumni) netwerk events en borrels.

Wie ben jij?
Jij herkent jezelf in het volgende:

• Een afgeronde opleiding bij voorkeur WO werk-/denkniveau
• Minimaal 2 jaar en maximaal 8 jaar werkervaring
• Goede stakeholdermanagementvaardigheden
• Je bent analytisch sterk en resultaatgericht
• Afhankelijk van de organisatie is hybride werken bespreekbaar
• Beheersen van de Nederlandse en Engelse taal (zowel spreken als schriftelijk)

Wie zijn wij?
Bij Young Digital Leaders krijg je 1 project bij 1 klant voor 1 jaar. Wij geloven niet in afgebakende vacatures of traditionele sollicitatieprocedures. Wij gaan graag een goed persoonlijk gesprek aan, geen eenzijdig interview maar een one-on-one om te zien of wij samen elkaars ambities waar kunnen maken. Want wij vinden het wel gaaf als het project wat uitdagend is. Met onze support gaan we ervoor zorgen dat we samen succesvol zijn.
Ons gepersonaliseerde matching proces verbindt jou aan een project met als doel: waarde toevoegen voor beide kanten. Na een jaar krijg je de kans om bij de organisatie van de klant in dienst te treden (mits beide partijen happy zijn met elkaar). Zo zet jij heel snel stappen naar jouw leiderschap.