PRODUCT OWNER.

Houd jij graag overzicht en kom jij het best tot je recht in een ondernemende rol? Ben jij actief bezig om je carrière te boosten én is voor jou persoonlijk in ontwikkeling blijven ook heel belangrijk? Heb jij de ambitie om de kartrekker te zijn van strategische veranderprojecten? Wil jij impact maken in de digitale transformatie van een grote, klassieke organisatie, met mandaat van topmanagement? Als back-up staat het Young Digital Leaders netwerk voor je klaar om te ondersteunen waar nodig!

Als Product Owner speel jij in op groeikansen in de snel veranderende markt. Denk daarbij aan het effectiever bedienen van de klant in haar klantreis met relevante digitale oplossingen zoals een CRM, CMS, BI systeem of vernieuwde website of webshop. Met een ondernemende mindset maak jij succesvol de verbinding tussen business behoeften en technische (IT) mogelijkheden. Vanaf dag 1 creëer je waarde met jouw gestructureerde aanpak en overzicht. Zo zet je een visie en krachtige roadmap met projecten neer en werk je met specialisten de geprioriteerde backlog af. Het werken met methodieken als lean startup en agile/scrum helpen je om het verschil te maken. Als bepaalde kennis ontbreekt helpt Young Digital Leaders jou uiteraard graag verder om dit te ontwikkelen.  

Empower yourself!
Ons intensieve programma is er helemaal op ingericht om jou te ondersteunen om autonoom succesvol te zijn en blijven bij de klant. Dit doen we door gepersonaliseerde support met onder andere 1/1 begeleiding van inhoudelijke experts, persoonlijke coaches, business executives en hard skill courses. Naast het uitvoeren van jouw project binnen een grote organisatie kom je elke twee weken bij ons op kantoor voor een Empowerment Day. Wij bieden uitdagende projecten, gegarandeerde groei!
Je krijgt een ‘netwerk for life’ waarbij je naast jouw coaches met gelijkgestemde YDL’ers kan sparren, dit organiseren wij elk kwartaal op onze (alumni) netwerk events en borrels.

Wie ben jij?
Jij herkent jezelf in het volgende:

• Een afgeronde opleiding bij voorkeur WO werk-/denkniveau
• Minimaal 2 jaar en maximaal 8 jaar werkervaring
• Goede stakeholdermanagementvaardigheden
• Je bent analytisch sterk en resultaatgericht
• Afhankelijk van de organisatie is hybride werken bespreekbaar
• Beheersen van de Nederlandse en Engelse taal (zowel spreken als schriftelijk)

Wie zijn wij?
Bij Young Digital Leaders krijg je 1 project bij 1 klant voor 1 jaar. Wij geloven niet in afgebakende vacatures of traditionele sollicitatieprocedures. Wij gaan graag een goed persoonlijk gesprek aan, geen eenzijdig interview maar een one-on-one om te zien of wij samen elkaars ambities waar kunnen maken. Want wij vinden het wel gaaf als het project wat uitdagend is. Met onze support gaan we ervoor zorgen dat we samen succesvol zijn.
Ons gepersonaliseerde matching proces verbindt jou aan een project met als doel: waarde toevoegen voor beide kanten. Na een jaar krijg je de kans om bij de organisatie van de klant in dienst te treden (mits beide partijen happy zijn met elkaar). Zo zet jij heel snel stappen naar jouw leiderschap.